体验式拓展培训能给参与者带来什么?

　　首先，引导参与者面对失败

　　拓展训练的过程并不是许多人最初认识到的“游戏”。在拓展训练的过程中，每个人都会或多或少地经历一些失败。目标设定得越高，面临的失败就越多。体验扩展的目的是鼓励参与者设定更高的个人目标。为了实现这些目标，有必要做出一定的努力并面对许多失败。只有通过不懈的努力和正确的自我心理调整，才能挖掘潜能，完成目标，获得自我认可和对自身能力的信任。

　　在体验的过程中，拓展训练者使用语言技巧来引导参与者相信自己，挑战自己的极限，抓住机会，并在极端环境中通过自我控制的方法来实现它们。体验式拓展训练不仅仅是一种语言教学，它还能帮助参与者通过实践从失败中成长。

　　第二，让团队成员融入团队

　　在新鲜和陌生环境的影响下，它可以促进团队合作和互助。在体验式拓展训练中，单靠个人力量是无法成功完成任务的，一个团结的团队会给企业带来难以想象的价值空间。

　　在体验式拓展训练中，参与者会发现每个平时不被注意的成员都有一个不可忽视的重要性。每个成员都有自己的优点或缺点。通过团结合作和相互监督，优势和劣势之间的互补将提高团队整体的凝聚力，更好地改善团队中的每个人。

　　拓展训练是一个将个人挑战与团队挑战相结合的过程。团队和个人相互影响。只有当个人变得更好，更团结，彼此合作，团队才能变得更好。团队给予个人的支持和鼓励越多，就能给个人带来越多的鼓励。

　　三、有利于寻求新的工作思路

　　在我们的日常生活和工作中，我们不可避免地会遇到许多需要解决的棘手问题。同一问题的不同解决方案消耗不同的时间和精力。大多数时候我们需要一个最好的解决方案，而这个更好的解决方案也需要我们花更多的时间去寻找。

　　许多人习惯于在遇到问题时从固定的思维模式和角度出发。天拓拓展训练可以训练学生挖掘新的角度和新的方面来更好地解决问题，从他人的思维问题中相互补充学习的起点，有效地释放原本有限的思维模式，及时进行头脑风暴和发散思维。